Konference pro sestry

07Lis2013

Je dobré, když se sestry dokáží setkávat a poradí si. „Víme si rady s duchovními potřebami nemocných? a Jaké jsou duchovní aspekty péče o pacienty v konečné fázi života?" – to jsou jen dvě otázky a témata z několika dalších otázek a témat konference, kterou pro sestřičky, ale i lékaře z celého kraje připravily na úterý 12. listopadu od 12 hodin do sálu městského kina Vesmír ve Svitavách staniční sestra LDN Věra Stichová za podpory primářky interního oddělení MUDr. Ivany Kellnerové.

Vystoupí zakladatelka hospicového hnutí v České republice MUDr. Marie Svatošová či Jana Sieberová z domácí hospicové péče v Hořicích. Své téma přiveze i Zbigniew Czendlik, děkan farnosti v Lanškrouně, a to zní: „Na půdě bez hnoje nic krásného nevyroste, neboli Jak krásně žít.“. Náměstkyně pro ošetřovatelskou péči Markéta Nemšovská dala název svému vystoupení „Čas a prostor v institucionální péči, aneb – hranice a respekt.“

Konference pro sestry pořádá Svitavská nemocnice každý rok. Již se uskutečnily např. na téma Bolest, Ošetřování chronických ran, Výživa, Paliativní péče či ta loňská s provokativním názvem Sestra – ohrožený druh? „Konference jsou zařazeny do dalšího vzdělávání sester. Určitě nám přináší spoustu nových poznatků. Vždy je dobré vyslechnout názory a zkušenosti kolegů, i to, jak to dělají jinde,“ říká Markéta Nemšovská a doplňuje: „Je dobré, když se sestry dokáží takto setkávat, popovídat si, předávat zkušenosti. Jezdí k i z větších vzdáleností, např. z Rychnova nad Kněžnou, Chrudimi, Blanska, a dalších měst již pravidelně. Také nabitý sál kina ukazuje na to, že naše akce jsou zajímavé a je o ně zájem.“

Organizátorky Věry Stichové se ptáme:

Co dnes považujete za zásadní pro práci sester?

Před rokem jsem odpověděla, že nejdůležitější je pro sestry klid k práci a dobrý tým. Dnes bych přidala další důležité - vyšší společenskou prestiž, respekt a uznání práce sester.“

Jak se o sestry stará sám zaměstnavatel – vedení nemocnice?

„Zaměstnavatel nám umožňuje účast na různých vzdělávacích aktivitách. Při setkání se sestrami z jiných zařízení zjišťujeme, že na tom nejsme špatně, že jsme toho už hodně dokázaly a proti mnohým jsme hodně vpředu. Zjišťujeme, že jsme vlastně „dost dobrý“ a vůbec se nemáme za co stydět. V současné době zahajuje nemocnice dvouletý projekt „Rozvoj lidských zdrojů Svitavské nemocnice formou odborného vzdělávání nelékařského personálu“. Věříme, že tento projekt přinese sestrám, ale i dalšímu personálu nemocnice radost z toho, že dokážeme zlepšit kvalitu péče o naše pacienty.“

Zdenka Hanyšová Celá

 

 

Zuzana Pustinová